C/C++軟件工程師
华宇科技(南京)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-04-21
- 工作地点:南京-鼓楼区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:5000-10000/月
- 职位类别:软件工程师
职位描述
职位描述:
1、工厂自动化测试软件开发
2、配合工厂/客户需求并做自动化软件工具设计/开发/修改.
3、自动化软件工具维护与发行
4. 配合工厂生产软件设计/开发/修改.
任职要求:
1.通讯、计算器、信息,电子类专业本科以上学历
2.一年以上Window base 工具研发经验者尤佳
3. 具工厂技术方面经验者尤佳
4.熟悉Visual Stuido/C++ builder/.net/语言,有良好的数据结构基础者
5. 能配合工厂出差者优先
6.英语听说能力良好(四级以上)
7.***
举报
分享
1、工厂自动化测试软件开发
2、配合工厂/客户需求并做自动化软件工具设计/开发/修改.
3、自动化软件工具维护与发行
4. 配合工厂生产软件设计/开发/修改.
任职要求:
1.通讯、计算器、信息,电子类专业本科以上学历
2.一年以上Window base 工具研发经验者尤佳
3. 具工厂技术方面经验者尤佳
4.熟悉Visual Stuido/C++ builder/.net/语言,有良好的数据结构基础者
5. 能配合工厂出差者优先
6.英语听说能力良好(四级以上)
7.***
职能类别: 软件工程师
关键字: 自动化软件
公司介绍
华宇集团(Arima Group)成立于1989年,总部设在台湾台北,主要从事于信息、通讯产品的OEM、ODM和合同承包等业务。Arima提供全面的产品设计、研发和生产制造。公司的生产和服务设备分布在几大洲以及日本和中国,Arima为世界范围的计算器提供全球的解决方案。
华冠通讯股份有限公司(Arima Communicate Corp.)为华宇集团成员,是台湾手机生产厂商之一,目前为国内外手机厂的主要供货商,致力于无线通讯手机、WLAN、BLUETOOTH及制造之领域。华冠通讯的工作团队目前除了具备手机自行研发经验、顺利导入制程并量产成功外,同时稳固于国内外通讯产品ODM/OEM市场,年出货量稳居国内手机厂出货量前列。此外,更以两岸三地的竞争优势来建立自我核心技术。
华冠通讯南京研发中心从华冠通讯(江苏)有限公司南京办事处拓展为华宇科技(南京)有限公司,正处于快速发展期。公司于2001年8月正式成立,公司注册资金200万美金,投资总额为240万美金。目前公司员工总人数达到150名,其中管理人员25名,研发人员125名。本科以上学历员工占八成以上,公司拥有强大的研发阵容及人性化之管理团队。
公司地址位于南京市中山北路212号永昌大厦4/10楼,工作环境优越,交通便利。公司拥有一整套合理的薪酬体系、个人生涯规划、完整的福利制度、广阔的晋升空间。
公司的企业文化:精益求精 科技创新 品质可靠 顾客放心
精益求精:公司的全体员工应在工作中力求一丝不苟,并且不满足于所取得的成绩,让工作在持续改进中得到完善。
科技创新:创新是公司发展的源泉,公司应该立足于新技术的前沿,把新技术合理的运用到产品中去以发挥最大的效益。
品质可靠:质量是公司的生命,公司全体员工应强化质量意识,不断提高质量管理,力争为顾客提供高品质的产品。
顾客放心:顾客满意是公司追求的目标,公司应以能够最大限度的满足顾客需求为宗旨。
一、公司主要研发目标
1、新软件功能、模块及应用能力的发展;
2、软件原型仿真平台的开发;
3、完整软件系统自主开发能力的建立;
4、无线通讯产品硬件模块研发;
5、手机新产品的机构设计、造型设计及企划工作;
6、考察当地通讯市场需求的差异化,开发区域化、地方化软件;
7、支持台北软件部门,对已开发手机产品持续进行维护、修改及
执行新计划。
二、公司福利制度
1、员工全勤奖金、绩效奖金、年终奖金、年度调薪;
2、员工活动经费、结婚礼金、生育礼金、年节礼金;
3、员工庆生会、生日礼金、优秀员工表彰;
4、员工养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等;
5、周休二日、娱乐或文化体育活动、公司旅游等;
6、员工教育培训;
7、员工保健操、下午茶;
8、加班补休、带薪休假、完善的升迁制度;
9、提供项目提案奖金。
三、公司教育培训
1、新员工培训
每位入职后的新员工都需参加公司组织的“新员工培训”。培训内容包括公司概况、企业文化、组织结构、产品介绍、制度法规等,使新员工很快消除陌生感,融入华宇科技的大家庭中。
2、产品技能培训
技术培训介绍现代通信技术、有关公司产品的技术知识。
3、管理技能培训
管理技能培训包括领导力、沟通能力、企业文化等方面。
4、外训培育计划
不定期邀请专业讲师授课及外派人员专业能力受训。
5、专业知识培训
不定期举办研讨会及专业知识讲座。
华冠通讯股份有限公司(Arima Communicate Corp.)为华宇集团成员,是台湾手机生产厂商之一,目前为国内外手机厂的主要供货商,致力于无线通讯手机、WLAN、BLUETOOTH及制造之领域。华冠通讯的工作团队目前除了具备手机自行研发经验、顺利导入制程并量产成功外,同时稳固于国内外通讯产品ODM/OEM市场,年出货量稳居国内手机厂出货量前列。此外,更以两岸三地的竞争优势来建立自我核心技术。
华冠通讯南京研发中心从华冠通讯(江苏)有限公司南京办事处拓展为华宇科技(南京)有限公司,正处于快速发展期。公司于2001年8月正式成立,公司注册资金200万美金,投资总额为240万美金。目前公司员工总人数达到150名,其中管理人员25名,研发人员125名。本科以上学历员工占八成以上,公司拥有强大的研发阵容及人性化之管理团队。
公司地址位于南京市中山北路212号永昌大厦4/10楼,工作环境优越,交通便利。公司拥有一整套合理的薪酬体系、个人生涯规划、完整的福利制度、广阔的晋升空间。
公司的企业文化:精益求精 科技创新 品质可靠 顾客放心
精益求精:公司的全体员工应在工作中力求一丝不苟,并且不满足于所取得的成绩,让工作在持续改进中得到完善。
科技创新:创新是公司发展的源泉,公司应该立足于新技术的前沿,把新技术合理的运用到产品中去以发挥最大的效益。
品质可靠:质量是公司的生命,公司全体员工应强化质量意识,不断提高质量管理,力争为顾客提供高品质的产品。
顾客放心:顾客满意是公司追求的目标,公司应以能够最大限度的满足顾客需求为宗旨。
一、公司主要研发目标
1、新软件功能、模块及应用能力的发展;
2、软件原型仿真平台的开发;
3、完整软件系统自主开发能力的建立;
4、无线通讯产品硬件模块研发;
5、手机新产品的机构设计、造型设计及企划工作;
6、考察当地通讯市场需求的差异化,开发区域化、地方化软件;
7、支持台北软件部门,对已开发手机产品持续进行维护、修改及
执行新计划。
二、公司福利制度
1、员工全勤奖金、绩效奖金、年终奖金、年度调薪;
2、员工活动经费、结婚礼金、生育礼金、年节礼金;
3、员工庆生会、生日礼金、优秀员工表彰;
4、员工养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等;
5、周休二日、娱乐或文化体育活动、公司旅游等;
6、员工教育培训;
7、员工保健操、下午茶;
8、加班补休、带薪休假、完善的升迁制度;
9、提供项目提案奖金。
三、公司教育培训
1、新员工培训
每位入职后的新员工都需参加公司组织的“新员工培训”。培训内容包括公司概况、企业文化、组织结构、产品介绍、制度法规等,使新员工很快消除陌生感,融入华宇科技的大家庭中。
2、产品技能培训
技术培训介绍现代通信技术、有关公司产品的技术知识。
3、管理技能培训
管理技能培训包括领导力、沟通能力、企业文化等方面。
4、外训培育计划
不定期邀请专业讲师授课及外派人员专业能力受训。
5、专业知识培训
不定期举办研讨会及专业知识讲座。
联系方式
- 公司地址:上班地址:中山北路212号永昌大厦10楼