南京招聘

职位描述：
工作职责：
? 完成各类工作报告 Variouse Report
整合各车型和物流等降本报告，编写月度分析报告；
Consolidate Product and MP&L CR report，compile monthly report.
完成降本周报月报以及mazda双月汇报，准时参加会议并做好相关总结；
Accomplish CR weekly and monthly report as well as Mazda double monthly report, attend to meeting and summarize it.
跟中重大会议和影响，完成重大会议报告，如发动机、进口件等
Tracking important meeting and finish meeting report, such as engine,import parts.
? 完成方针展开各项工作 Accomplish policy deployment task
参与年初方针展开目标任务的设定，跟踪方针任务目标的实施状态，完成方针展开的季度、半年、年度回顾与总结。
Participate in activities on setting policy deployment objective, track task status and timely accomplish quarter, mid-term and annual review and summary.
? 成本领先项目 Cost Leadership Program
健全和完善成本领先项目管理程序和激励约束程序，包括程序的编写、修订、翻译和发布。
Perfect cost leadership program Administer Process and Restrict and inspirit Process, which include compile, amend, interpret and issue process.
按照领导层的决策和决议，编写成本领先项目任务书。
According to management decision, compile cost leadership program assignment script.
跟踪成本领先项目实施进展情况，并做好数据分析和整理，为年终评估做好数据支持。
Tracking cost leadership program status, analyze and settle data, to support annual evolution.
? 成本月刊Cost Periodical
通过成本月刊，面向全公司传递、树立和强化成本意识，把成本意识贯穿落实到运营的每个环节，在全公司形成成本改善的氛围。
Come into saving cost consciousness throughout company by issuing cost monthly.
? 完成重大节点报告 Finish Milestone Report
      制作马自达产品节点报告，跟踪福特产品节点报告。
Prepare Mazda products milestone report and follow up Ford one.
? 按要求向母公司报送各种材料，如成本领先项目推进情况、成本活动开展情况、关键业绩指标达成情况等
According to request, deliver all kinds of material to parent company, such as cost leadership program status, cost activity and KPI status.
? 构建成本管理体系的业务构架Build truss of cost management system
包括成本评价指标；模块成本体系运行机制等
Finalize the cost estimate index and establish business cost system and mechanism and so on.

任职资格：
? 至少1年的财务工作经验
          At least 1 years experience in financial analysis
? 具备良好的财务理论基础和一定的项目基础知识
Have good finance theory and program basic knowledge.
? 英语听说读写能力优秀（通过大学英语四级）， 能够适应多元化的工作环境，与不同文化背景的人交流自如。
Excellent at listening, speaking and written capability in English（pass CET-4）, comfortable in dealing with people with different culture background
? 熟练使用计算机系统，特别是Excel，Word，和电子邮件系统。
         Proficient in computing operating, especially in Excel, Word, and E-mail system.
? 良好的沟通能力。
         Good command of communication. 举报 分享

2012年8月24日，经国家发展改革委核准，“长安马自达汽车有限公司”分立，由重庆长安股份有限公司、马自达株式会社、中国第一汽车股份有限公司、马自达（中国）企业管理有限公司出资组建，分别持股47.5%、46.55%、5%、0.95%。

长安马自达占地1935亩，总投资54亿元人民币，现有产能为22万辆，拥有世界一流的生产制造工艺及质量保障体系。历经九年的发展，公司实现了由生产制造型企业向战略经营型企业的转变，现设有16个职能部门，员工3500余人，是马自达海外***一家集生产、采购、研发、销售于一体的整车制造企业。旗下拥有次世代MAZDA3昂克赛拉、MAZDA CX-30、第二代MAZDA CX-5、MAZDA CX-8、MAZDA CX-30 EV、MAZDA6 ATENZA阿特兹、MAZDA CX-4七大系列车型。

长安马自达一直重视研发能力建设。2014年，建筑面积3.6万平方米的研发中心建成，拥有1个造型中心、5个整车级实验室、3个系统级实验室及马自达工作室，是马自达公司海外***的研发中心，实现了与马自达数据同步化，更多地融入中国元素，使产品更具市场竞争力，并获得江苏省工程技术研发中心称号。

长安马自达汲取长安、马自达的管理精髓，秉承“质量一流 持续改善”的质量理念，推行“全面质量创优”的质量方针，严格按照ISO/TS16949标准要求，建立了长马质量管理体系，有能力通过体系的有效应用，提供满足顾客和适用的法律法规要求的高质量产品，以产品质量赢得顾客信赖。

公司一直致力于成为“环境保护的先行者”，先后投入5000万元建设环境保护设施，并全面推行ISO14001环境管理体系的建设与实施。同时，还积极参与当地各项公益事业，努力推动社区的环境改善。

长安马自达多年来始终以客户为尊，全面提升服务水平，打造具有长马品牌特色的明星服务体系。公司通过不断完善供应商体系，倡导责任共担，成果共享，实现全供应链成本、质量、交付最优化。

长安马自达秉持“志存高远 争创一流”的领先文化理念，始终把以优质的产品服务于社会作为自己的使命，努力向消费者提供一流的产品和服务。公司开展的运动会、故事会、管理大讲堂、昂克赛拉上市助销、摄影比赛、技能竞赛、合理化建议等丰富多彩的文化活动，为全体员工提供了广阔的平台，凝聚了人心，鼓舞了士气，在企业发展的同时成就了员工。

长安马自达勇挑时代赋予的责任，对促进地方经济的繁荣发展发挥了积极作用，自2007年正式投产以来，一直得到政府及社会各界的大力支持。同时，作为一家综合性整车制造企业，长安马自达直接提供了大量就业机会，对促进地方经济的繁荣发展，创造和谐社会发挥了积极作用。

历经多年积淀，长安马自达先后被评为“中国质量认证中心认证A级企业”、“江苏省管理创新示范企业”、“江苏省优秀企业”、“江苏省认定企业技术中心”、“江苏省认定工业设计中心”、“南京市销售十强外资制造企业”、“南京市纳税十强外商投资企业”等称号。

在“特色精品”战略指引下，在“领先文化”的驱动下，长安马自达整装待发，正向“中国一流的特色精品车企”阔步前行！