南京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、做好本区域的市场销售和客户维护工作；
2、完成上级下达到的销售指标，按照要求填写好各项报表；
3、落实市场开拓计划，及时分析、汇报工作；
4、协助销售负责人对销售价格的制定；
5、在权限范围内，与客户谈判、提供报价和操作方案、跟进运输合同的执行情况；
6、做好对区域内原有客户的跟进维护工作，按时回访沟通，收集、记录并汇报客户的需求动态信息；
7、协同处理客户抱怨、投诉和运费结算；
8、参加市场营销部的宣传、培训等活动，遵守公司各类规章制度；
9、营业部人员的日常管理；
二、任职资格：
1、大专以上学历，物流、管理类相关专业；
2、性别不限，22-35岁；
3、2年以上物流、电商或快递行业营销管理经验；
4、熟悉网点经营模式；
5、有较强的市场洞察能力，良好的业务开拓和谈判技巧；
6、具有较强的沟通协调能力、监控与分析能力，良好的团队服务意识和管理能力。
三、部分福利待遇（一经录用，远成将为您提供良好的职业培训和广阔的个人发展空间。为了吸引更多的人才加入远成，远成为您提供优厚的福利待遇）： 
1、社会保险：按政策购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险；
2、住房公积金：按政策购买住房公积金；
3、员工食宿：提供午餐补助13元/天；可以提供住宿，需承担水电等费用；
4、法定带薪假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，全年计11天法定带薪假；
5、带薪年休假：驻藏满一年，享受带薪年休假20天/年。其他地区满一年，享受带薪年休假5天/年；满5年增加一年增加一天，最多不超过15天（注：江苏本地招聘，江苏范围内上岗除外）；
6、工作服装：公司给每位员工免费提供远成物流标准工装；
7、春节假期回家交通费：工作满1/2年以上按公司规定享受单/双程回家交通费；
8:、生日祝贺：每季度举办一次生日聚会或送礼品，按级别享受经费50—200元；
9、月庆活动：每月18日为公司的月庆日，根据每月的主题，举行集体活动，如旅游、联谊会、运动会等；
10、亲情回馈：此项为公司特色福利项目，并得到社会、行业及员工家庭高度赞扬，倡导中国传统美德尽孝之道文化。员工转正后，公司每月按员工工资5%的标准，邮寄支付给员工父母；
11、定期体检：每年集中组织一次员工体检，体检费用按规定由公司承担，但入职体检费自理；
12、子女出生礼金：按统一标准公司给予慰问金200元；
13、结婚礼金：按员工级别公司给予慰问金400元-1000元不等；
14、直系亲属亡故慰问：按员工级别公司给予慰问金400元；
15、节日慰问：在传统节日由集团向员工家属表示慰问，如中秋、春节等；
16、加薪机制：员工在如下情况会获得加薪：
A、业务提成4%-7%+奖金
B、工作满1年的次年第1个月享受工龄工资，标准为50元，每增加1年，标准增长50元；工作满至4年，以后每年的月增长标准将提升至100元；
C、升职或升级加薪。
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    远成--您忠实的朋友！
    远成快运--配送领域的领导者！
    远成快运是远成集团组建的新型配送公司。以快递服务为标准，发展高端精致零担配送业务，结合多温控组合技术，满足个性化物流需求.以先进的配送理念，塑造远成新型超级配送模式，通过差异化服务，提高市场占有率，提升远成品牌价值，实现远成大物流愿景。充分利用快运公司资源优势，为客户提供具有专业化、定制化、高端化、智能化的物流体验，并满足区域配送、同城配送、商超宅配等多温控组合配送需求。
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