南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源战略规划及执行，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、负责完善及实施公司各部门绩效工作；
4、负责组织安排各部门业务培训，新员工培训及其他相关培训工作；
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、领导交待的其他任务。

职位要求：
1、专科以上学历，5年以上人力资源经理工作经验，互联网公司更佳；
2、较强的计划性和实施执行的能力；
3、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心,具有解决复杂问题的能力；
4、熟悉人力资源6大模块，精通培训及绩效管理；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识。 举报 分享

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