南京招聘

职位描述：
工作职责
1.参与制定成长训练体系，开发有前海特色，符合新人成长规律的成长训练模式；
2.参与制定成长训练规划（衔接训练、转正培训）；
3.开发成长训练课程，并配套相关教材；
4.组织成长训练课程传承培训；
5.成长训练需求的调查、资料收集，信息分析与反馈；
6.建立成长训练规范的汇报制度，定期分析，制作工作简报；
7.对分公司成长训练工作进行支援、指导、检查与评估；
8.同业成长训练模式研究；
9.其他成长训练相关工作。
任职资格
学历专业：
1.全日制大学本科及以上
2.金融保险类相关专业（金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业）、管理类相关专业（工商管理、企业管理、市场营销、行政管理等）
工作经验：
1寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验
2.3-5年同类岗位工作经验
核心技能
1.具备较强的新人训练经验和课程开发及授课能力
2.具备较强的沟通协调能力、组织能力 举报 分享

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。