南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.区域内零售店铺精细化的管理。
2.良好的维护与商场的关系，提升品牌形象；
3.负责区域内对商场的促销活动的策划执行及促销活动回款的谈判落实情况；
4.商场回款的核对及催收；
5.根据零售店铺人员管理体系、人员配置方案招聘、发展、考核店铺人员并优化不合适人员；
6.监督零售店铺人员的各项店务工作；
7.协调部门内的工作衔接及与其他相关部门的顺畅沟通；
处理店铺其他的紧急事务。

任职要求：
1.中专以上学历，年龄25-35岁、性别不限，***优先考虑；
2.外貌端正、形象健康有时尚度；
3.4年以上零售工作经验，2年以上零售管理经验，具有运动、家居、配饰品、女装行业经验者优先考虑；
4.具有较好的思维逻辑习惯，良好的自我管理能力，计划性强，行动力强；
5.具有辨识人、发展人、管理人的能力，能较好的带领团队；
6.具备良好的沟通协调能力；良好的分析判断能力；
7.有较强的学历能力及自我认知能力；
8.对数字敏感，能坚持原则并具备适度的灵活性；
9.为人诚实正直，做事踏实务实，敬业，情绪稳定；
10.以成就为导向，有较高个人期望值（物质&个人成就），追求个人价值及独立空间。
喜欢接受新的挑战，抗压能力强。 举报 分享

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