南京招聘

职位描述：
一、岗位介绍
工作内容：
执行公司年度销售方案，达成公司制定的销售业绩指标；
配合招聘部门完成销售团队的招聘与培养；
有效进行销售业绩预测、根据进度情况分析并辅导员工达成销售目标；
了解公司产品，协助员工完成客户开发、关系维护等工作。

岗位要求：
本科及以上学历；
具有丰富的团队管理经验，与人资资源行业经验优先；
具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有较强的资源整合能力和业务推进能力；
优秀的团队领导能力和抗压能力
思维敏捷，有较强的表达能力和沟通能力；
具备良好的敬业精神、团队合作能力、客户服务意识。

二、福利介绍
1、优厚的薪酬，高额业绩提成、超额财年奖金；
2、五险一金；
3、周末双休，其他节假日按照国家规定执行；
4、带薪年假，随着工龄增加而相应调整；
5、简单澄澈的工作环境，无间合作的团队氛围；
6、明确清晰的晋升通道，清晰的发展路径及广阔的发展平台；
7、专业、系统、全面、完善的培训体系；
8、全方位的On job Training体系，分公司OM将作为直接Leader悉心指导，同时配备Mentor带教；
9、论坛、周会、月度大会以及年度总结会议，大家相聚一堂，共享成功经验；
10、提供员工生活福利：每月中餐补贴、每月生日Party以及每周下午茶福利等；
11、员工身心保障福利：公费旅游、主题聚餐、定期员工体检等；
12、公司补贴嘉奖：通讯补贴、公务手机补贴、不定期奖项惊喜、各类竞赛和文体活动奖励等；
13、节假日福利：妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连；
14、每年至少4次实物福利。
 
三、应聘方式
有意者请发送简历至： c49@topuc.com，邮件主题请注明：姓名及应聘职位。 举报 分享

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