南京招聘

岗位职责：
1. 培养华东区营运部管理团队的成长，确保团队稳定及充满激情的工作；
2. 承接总部工作要求，推动及执行区域的项目以展开和执行行动计划，从而实现整体营运和组织目标；
3. 通过各项查核数据及经营数据，分析区域存在的问题点，制定地区内的实施计划，确保产品、环境、服务在达到公司标准的基础下，三者平衡且持续提升；
4. 监控华东区内管理人员的编制情况，以确保管理人员的职业发展和人才招募，进而满足和维持整个华东区的营运需要；
5. 根据以往的经营数据，合理制定来年营运部及所有门店预算 ；
6. 通过与后勤职能的有效沟通和商榷，制定并执行地区性和区域性活动（职能包括人力资源、市场营销、员工及资产保护、财务、开发和门店拓展等）；
7. 鼓励和激发员工达成业务绩效，理解员工的动机、需求及所关注的问题，同门店团队建立并保持积极良好的关系；
8. 运用正直、诚实和求知的管理原则，提升公司的企业文化、价值和品牌传递；
9. 运用和示范有效的管理原则与实践，搭建和维护成功的营运部团队，营造出一个员工价值得到体现与尊重的环境；
10. 执行区域总经理及总部临时委派的紧急工作。

任职要求：
1. 优秀的团队意识和上下沟通能力；
2. 较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力；
3. 丰富的零售和服务行业营运管理经验，精通业务流程与系统发展的相关行业知识；
4. 良好的适应性和抗压能力。

太平洋咖啡于1992年在中国香港诞生，2010年被华润创业收购，成为其旗下***咖啡连锁品牌。
2011年，太平洋咖啡正式进入中国内地市场，以好咖啡、好服务、好环境为广大中国顾客的生活注入静谧和温馨。太平洋咖啡以谦卑感恩、卓越品质、诚信务实、创意无限作为品牌的核心价值，力求发展成为中国咖啡消费者最喜爱的、最具影响力的咖啡连锁品牌。主张中西文化交融且带有浓浓书卷气息的太平洋咖啡自进入内地以来，受到越来越多顾客的喜爱和称赞。