南京招聘

职位描述:
1、员工入离职手续办理；
2、人事档案管理；
3、员工社保公积金办理；
4、协助人事经理组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
5、协助各部门负责人制定职位说明书；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、组织员工岗前培训、协助各部门内部培训；
9、配合人力资源经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业
11、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上相关人力资源工作经验；
3、熟知人力资源各模块的操作流程；
4、熟悉国家劳动法及人力资源相关法律政策；
5、具备较强的沟通能力、协调能力；
6、熟练操作办公软件。

上海仁东医学检验所是一家新创立的独立医学实验室；中心引进全球先进的诊断设备，并依靠仁济医院的尖端技术力量，打造具有国际化水准的现代医学独立实验室。中心实施ISO15189国际标准化质量管理力量，执行严格的实验室操作规程，并参加各级临检中心的质量管理和质量评价，确保检验结果的准确性、权威性。现拥有一支由国内医学检验领域的知名专家、教授组成的管理与顾问团队，所开展的检测与诊断项目包括：临检、生化、免疫、微生物、基因诊断、微量元素、特定蛋白、血液、病例等500多项。中心采用先进的LIS系统，通过对人、仪器的全面资源管理，从而建立严密的质量体系。并以“专业化、标准化、信息化”的经营服务理念，推动医疗卫生事业的发展与独立实验室市场的繁荣，并力争成为优秀的医学独立实验室之一。