南京招聘

1、落实和执行公司颁发的相关规章制度、制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和KPI考核指标，及时反馈执行过程中遇到的问题；
2、仓库管理制度、操作标准和流程的制定、细化、宣导及实施，持续优化仓储作业流程并提高操作效率，有效控制运营成本；
3、负责仓储内外部风险控制，做好库存商品、仓库资产、人员作业安全等防范工作，确保安全生产，规避运营风险；
4、制订与实施仓储员工考核方案、维护劳动纪律，研究制订、组织实施员工业务技术、质量教育与培训计划；
5、根据公司的物流仓储配送业务规划，带领所属团队为客户提供仓储物流服务(包含仓储、分拣及相关增值服务)，并为公司内部其它部门的仓储配送业务提供服务。

任职要求：

1、本科及以上学历，物流、医药类相关专业；七年以上相关行业工作经验；有现代医药物流企业仓储管理工作经验者优先；
2、熟悉医药法规和GSP管理；熟悉药品的性能及储存要求，有较强的库存管理能力；

3、熟悉B2C电子商务仓储管理和第三方物流运作流程，熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验；熟悉ERP及仓储管理系统；

4、具有高度的责任心、独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题的能力；较强的组织协调、计划统筹、决策能力。
（1）我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！

（2）顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、香港、澳门、台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。

与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。

截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、海外的12,000多个营业网点。

二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。