南京招聘

岗位职责:

1、根据集团总部战略规划及年度工作目标，制定本地区年度工作规划并贯彻执行，完成地区的各项经营指标；
2、负责企业日常运作和管理，制定市场开发策略，并提供优质的客户服务等；
3、牵头地区新业务在区部的试点，组织收集试点经验与存在问题，向集团总部及时反馈；
4、在集团总部统一管理及指导下，主导地区公共关系建设，协助总部完成相关外事活动安排。

任职资格:

1、本科以上学历，管理、经济、市场等相关专业；
2、8年以上企业工作经验，其中3年以上集团/总部高层管理工作经验，有劳动密集型行业的分公司/子公司全面管理经验者优先；
3、认同公司的发展目标和经营理念，良好的职业素质；
4、企业全面经营管理经验丰富，擅长企业战略规划、经营计划的制定及执行；
5、团队领导及沟通协调能力强，能独立建立、整合工作团队，有出色的计划和激励能力；为人正直、公正，具有创业精神和领导者魅力。
6、英语水平良好者可适当放宽条件；

该储备区总先期会有为期6个月到一年左右的培养，后委派至全国各地区任职。
工作地点：华北（东北、天津、北京、山东）、 华东（上海、杭州、苏州、宁波、南京、嘉兴）、华南（广州、深圳、佛山、东莞）、华西（四川、陕西）、中南 （湘赣、鄂皖、福建、河南）

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、香港、澳门、台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。

与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。

截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、海外的12,000多个营业网点。

二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。