南京招聘

岗位职责：

1、在区域仓储总监（负责人）和总部标准实施的指导下，梳理区域各仓库主管以上岗位职责及组织框架。

2、负责对各业务条线提交的流程进行统一、高效、可执行的梳理，并按照总部要求将其用管理文件体系表达和对文件进行管理。

3、协同区域人资部制作培训计划和内外部培训资源的协调。

4、根据管理文件体系，制作开发适合仓储培训课件，并全力推动区域内各仓的培训工作。

5、领导各仓标准实施执行岗位认证体系，全面开展岗前、岗中、升职前的各项培训及认证工作。管理和培养仓储内部梯队人才，制定团队建设方案并落实

6、汇总各仓业务流程进行测量和验证，提出优化方案和实施计划并给予总部反馈和沟通。

7、对区域内各仓标准实施效果(过程)进行监督和反馈，给予总部计划性调整文件体系支持。

8、协助区域质控组对各仓的标准化管理水平进行考核。9、团队建设、业务培训课件开发与员工培训，负责领导交办的其他事项。

任职要求：

1、 具有二年以上物流运营同岗位工作经验，具有标准化实施，流程管理经验，培训管理或具备大型物流中心运营管理或是同等工作经验。

2、 熟悉物流作业流程，具备良好的流程再造实施能力；

3、 具有强烈的成功欲望，和极高的沟通能力，具备良好的库存管理知识及数据分析能力，熟悉WMS、ERP系统操作；

4、 为人正直，具备优秀的职业操守，能够承受较大工作压力；

5、 做过企业流程，具有工业工程背景经验者优先。

薪酬福利：

1.此岗位的薪酬与工作绩效挂钩： 薪酬= 基本工资+奖金（绩效、全勤）福利补贴（餐补、房补）+五险一金+工龄补贴;

2.公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险及公积金，并提供免费的意外保险;

3.公司为户外作业者或高温环境作业者提供高温补贴（5月-10月）；法定节日上班支付3倍工资及法定的带薪假期；特殊岗位的补贴等;

4.公司提供免费员工体检，组织员工生日会，各种节日慰问品、抚恤金、喜金、爱心基金等福利;

5. 公司定期组织家属见面会、员工荣誉家属共享、部门团队建设、不定期发放京卷、礼品，并提供员工网购福利;

6.公司提供各种专业的业务培训，提供每年两次的晋升及加薪机会;

7.公司提供

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高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。