南京招聘

1、监督、执行公司的流程和制度，防止和处理异常情况，确保公司财产、资金和人员安全；
2、规划集配站的发展（区域、人员、资源），实现集配站的经营目标；
3、创建高效的集配站团队和良好的组织氛围，不断提高员工的质量和员工的满意度；
4、发现运营中的管理问题，提升分布营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
5、拜访客户，了解客户实际需求，改善客户关系，提升客户满意度；
6、开展6S培训和管理，促进员工工作环境改善；
7、维护集配站所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、三年以上管理工作经验；
3、具有较强的管理能力和抗压能力，掌握Office办公软件、有较强的责任心、团结合作意识、正直诚信。

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、香港、澳门、台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。

与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。

截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、海外的12,000多个营业网点。

二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。