南京招聘

岗位职责：
1、明确华南分公司人力资源目标和总体方案，向公司集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高分公司的综合管理水平；
2、研究制定深圳分公司招聘计划和招聘方案，积极开展招聘工作，组建人力资源团队；
3、深圳当地薪资结构的定位、为薪酬决策提供支持；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、及时处理分公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、建立健全与员工的信息交流平台，加强沟通与理解，建立好的关系基础；

任职要求：
1、本科以上学历；
2、具有良好的沟通能力和表达能力；具有优秀的组织协调能力和资源整合能力；
3、三年以上相关工作经验，熟悉深圳当地劳动人事政策、法律法规，熟悉人力资源工作流程，熟练掌握人力资源各模块的内容和实际操作；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，很强的责任感与敬业精神；
5、较好的英文读写能力，英文CET四级以上；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用；
7、熟悉IT和BPO行业（呼叫中心尤佳），具有大中型BPO企业工作经验者优先考虑；

公司简介与理念
 
Telexpress网讯电通成立于2001年，具有多年跨国企业CRM委外服务经验，追求以电子通路与CRM产业流程整合核心价值，提供客户精致化互动服务体验，提升企业伙伴的竞争力，成为【全球品牌长期信赖的互动服务策略伙伴】!

网讯电通总部在台北，我们目前拥有7个运营中心，近3000名员工，服务于众多著名跨国企业和全球500强企业，为全球提供超13国语系或方言的解决方案及技术支持。

持续创新的服务平台：
社群商务平台（TEsCRM）、智能互动服务中心（TEMCS）、云客服与支援中心（TECS）

产业领导可信赖服务伙伴：
合作伙伴覆盖资讯科技、消费零售、健康美妆、互联网金融业：华为、微软、 ASUS、 Lenovo、Nespresso、Ariston、Thermo、阿里巴巴、强生、SK-II、欧莱雅、Philips、花旗、Line、 Master Card等。

网讯秉承以人为本的用人原则，提倡“人性化管理”，营造 “共好”的企业文化。我们注重“个人绩效”、“持续发展”与“潜能激发”的原则，在工作中培养出BPO服务领域的各项专业人才与未来经理人。
一个温暖的大家庭，一所持续向上的学校，一群年轻的伙伴，期待您的加入，与网讯共同成长！
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