南京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司内控管理制度，并在公司内部嵌入操作风险管理文化，提升固有风险的透明性和控制的可说明性；
2、研究最新行业动态，协助更新和维护所有操作风险管理系统、模型、流程、工具和评估方法；
3、制定公司内控手册，完善公司内控矩阵；
4、进行公司四新评审，对公司新增风险进行评估并提出应对方案；
5、组织年度内控自评，通过评估，测试，梳理内控缺陷；
6、提出缺陷整改方案，并跟踪责任部门落实情况；
7、制定和完善操作风险损失数据库，制定相应流程进行损失数据收集；
8、协助完成公司风险披露有关事宜，包括年度内控自评报告及其他与内控相关的报告；
9、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制大学本科及以上；
2、金融、保险类相关专业（金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业）；
3、财会类专业（财务管理、会计、审计、税务等）；
4、寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验；
5、1-3年同类岗位工作经验；
6、熟悉SOX、c-sox等内控监管体系、对财务、IT、流程再造等专业有一定了解；
7、具备良好的组织规划、协调沟通、数据分析和独立思考能力；
8、CISA、CIA、CCSA优先；
9、管理类相关专业也可。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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