南京招聘

岗位职责：

1、员工管理相关制度的制定和优化；

2、制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达公司人文关怀；
3、收集雇主品牌相关的活动信息，组织参选；

4、研究与人力资源相关的政策，制定各项优惠政策，进行奖项申报；
5、各类人员信息数据的统计及报表制作；

6、指导、监督机构人员信息管理工作，规范各类报表报送；

7、管理外勤员工劳动合同签订工作；

8、领导交办的其他工作。


任职要求：

1、全日制大学本科及以上；

2、管理类相关专业（工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等）；

3、熟练掌握人力资源相关知识，有企业文化推广和员工活动组织经验，有政策敏感度和解读能力，熟练使用EXCEL/PPT办公软件，能用PS等图片处理软件；

4、具备良好的沟通协调、组织策划及写作能力。??

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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