南京招聘

岗位职责：
1、 负责公司入、离职、试用期等劳动用工管理，办理、跟进和完善人事流程和各项手续；
2、 负责员工社保公积金的缴纳，派遣人员社保公积金费用的核对与报销；
3、 负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理；
4、 负责公司招聘、薪资、绩效等模块所需工作，核算每月工资，审核项目地工资；
5、 负责总公司所需所有人事资料的汇总，每月提交人事月报表、花名册及公司人员信息NC系统的录入；
6、 完成领导交办的其它任务。

任职要求：
1、 主管级一年以上工作经验，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、 熟练使用NC系统人员优先录用；
3、 责任心强，做事认真、细致、严谨，积极主动；
4、 具备良好的服务意识和团队协作精神，品行端正，亲和力好；
5、 具有高度的保密意识；
6、 熟练使用办公软件和自动化办公设备。

Rayor上海瑞禾通讯技术有限公司 诚邀您的加盟

 上海瑞禾通讯成立于2001年，定位于专家级的网络优化解决方案供应商，是诺基亚主要技术服务供应商之一,专业提供网优规划和网络优化技术服务，技术全面涵盖2G(GSMCDMA)和3G(WCDMA，TD-SCDMA，CDMA2000),LTE移动 通信系统。
 
广东宜通世纪 （母公司）：

上海瑞禾通讯技术有限公司为上市公司广东宜通世纪科技股份有限公司的全资子公司。宜通世纪证券代码:300310，注册资金17600万元。2013年营业额约7.1亿。
广东宜通世纪科技股份有限公司是一家集网络工程服务、通信产品研发及数据分析于一身的高新科技企业，是国内领先的通信技术服务商。
 
企业具备工信部颁发的通信信息网络集成甲级资质，主要为电信运营商和设备提供包括核心网、无线网、传输网等全网络层次的通信网络工程建设、维护、优化等技术服务，并提供一体化、全方位的业务支撑与IT应用的系统解决方案。
 
作为国内较早从事通信技术服务的企业之一，宜通世纪凭借自身丰富的行业经验、强大的技术实力和人才优势，通过对通信网络工程建设、维护、优化和系统解决方案等不同业务类型和环节进行有效整合，形成了跨技术专业、多网络制式、多厂家设备的全业务服务模式，改变了以往分散的多环节服务模式，降低了电信运营商或设备商的网络建设成本和管理成本，提高了整体服务效益。

上海瑞禾主要的技术骨干积累了丰富的通信网络知识和经验，同时也培养了大批技术人才。我们把“百年大计，人才为本”作为公司的人力理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满激情的工作环境和生活环境。我们相信优秀的人才将在瑞禾找到自己的用武之地，并不断得到磨砺和提高，体验到事业的成就感。
我们是一个充满活力，朝气蓬勃的集体，因此我们期望能有幸为您提供一个能充分施展才华，实现自我价值的大舞台，欢迎有志之士的您加入！

企业文化
诚信、踏实是我们的立人之本
服务、学习是我们的发展之道
沟通、理解是我们的待人之术
享受工作、享受生活是我们的态度
企业与人才共同成长，个人成就与企业进步完美结合是我们的目标

员工发展
职业生涯规划
全面的技术培训
系统的素质培训
公平完善的评估、晋升机制
个人能力与价值实现的舞台与空间

福利体系
同行业中具竞争力的薪酬待遇
与付出相匹配的奖励机制
住房公积金
各项补贴（如通讯补贴、出差补贴等）
社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及商业保险
带薪年休假
身体健康检查
活动经费