南京招聘

一、岗位薪酬及福利
1.薪酬：.每年两次涨薪年度涨薪不低于30%，还有特殊贡献涨薪。具体收入根据个人工作能力面议。
2.福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。

二、完善的培训制度
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、我们需要这样的您，而您的每行代码都将运行于数百万人的移动设备上：
深谙Android开发之道：认为自己是工程师的人，而非把自己当成码农的人；把自己看成手艺人的人，而非把写代码看成一个饭碗的人；感受Android编程之美的人，而非感到移动应用麻烦痛苦的人。深厚Android研发积累：您必然有3年或以上的Android移动应用一线的研发经验，因为您未来的同事都是这样的人；您最好有5年或以上的移动应用一线研发经验，因为这样才真正懂得移动应用的魅力和挑战所在。充分的Android研发技巧：您要非常了解Android 4.x时代的SDK（并发线程、定位、数据、拍照）；非常了解可自适应的基础能力和屏幕适配实现方式，对与服务端交互接口的把握具有高超技巧（尤其是性能的把握）；对Android不仅仅停留于Java语言本身，而更多了解实战中灵活应用的移动应用框架。坚实的研发基本功：您应该至少具有二类统招本科的计算机或通信相关专业学士学位，对数据结构、算法、具体数学、通讯原理具有扎实的理解，因为如果这样，您必然深知软件和代码的本质，定能做出最美最优雅的产品。渴望做款传世之作：您应该是常常感到被浪费了天赋智慧，常常感到才华被项目经理用在了体力活上，愿成就下一个巨头，打造一款传世之作；您应该是常常感到时间宝贵，青春有限，总想在移动互联网时代做出些事业来。

我们需要您和我们携手同行，做些日后值得炫耀，非常有价值的事儿：

核心产品的Android研发工作：在扁平敏捷的专业结构下专注纯粹打造一款精品应用持续优化业内最强的产品：淋漓尽致发挥出您在Android研发中的专长，把您专长于的那部分Android研发做到极致坚持把自己当成产品经理：任何时间您都是产品经理，产品就是您的孩子，千万别把自己仅仅当成写程序的人，看见不妥吐槽出来，这就是您自己的产品除此之外：做您最愿意做、最乐于做、最爽的事情！

四、为了您这样的梅兰芳能唱出最美的旋律，和创科技这个舞台愿意倾力提供给您：

目前业内最高薪酬：根据能力不封顶不设限，为了您最好的表演，我们保证您生活和家庭的需要！股权激励利益共沾：1-2年内我们必然成为上市公司，我们有持续的股权激励政策，我们希望若干年后的您不再为生活奔波，专注于您最愿意做的专业工作。关注您的专业成长：提供专业培训的机会，充满大牛的团队；结合专家的我们了解工程师：这是纯粹的工程师团队，没有一个技术官僚，我们知道您需要的：咖啡、零食、弹性工作时间、萌妹子、内勤、加班餐、打车费…. 你懂的，我们真的知道如何让您爽！

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