南京招聘

岗位职责：
1、依据集团人力资源的各项制度，结合本区域情况，制定区域性制度；
2、制定本地区年度人力资源规划并组织实施，优化人员的配置；
3、负责基层员工职业发展规划、学习培训的计划制定及执行；
4、执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制地区的人力资源成本，实现人力资本投资回报最大化；
5、负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理；
6、制定本地区灵活用工模式推广和执行计划，不断地降低本区的自有员工。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先；
2、5年及以上中型企业相关工作经验，要求至少熟悉2个以上模块，了解其它模块；
3、较强的沟通能力和协调能力，学习能力强、思路清晰，善于解决问题和化解矛盾。

备注：
（1）我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！
（2）顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。


工作地点：广州市越秀区东风东路776号力迅商务中心 506室

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111