南京招聘

岗位职责：
1、负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续，转正、离职手续及人事合同签订等；
2、协助员工关系经理建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护；
3、解决员工投诉，处理劳动争议及纠纷，提供员工关系及劳动法咨询服务及支持；
4、参与企业文化建设，策划组织企业文化活动；
5、负责员工月度工资核算工作；
6、管理每月的社会保险及公积金的办理。

 任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、至少2年在人力资源领域的工作经验，熟悉人力资源管理体系，特别是员工关系管理；
3、 熟悉国家、地方相关劳动法律法规具备较强的劳动争议处理；
4、善于人际沟通亲和力强，策划和组织过大型公司活动；
5、熟练操作OFFICE办公软件，EXCEL WORD PPT等。

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