南京招聘

岗位职责：
1、 与用人部门沟通，充分了解招聘需求的详细信息，利用有效工具，从目标行业有针对性的、有计划的进行搜索筛选候选人，开展招聘行动；
2、面试和甄选候选人，根据用人部门的需求和特点，推荐合适的候选人；
3、负责跟踪评测人才的使用情况，建立人才储备库，并信息保持动态更新；
4、薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据用人部门要求进行候选人的详细背景调查；
5、 及时跟踪外部人力资源市场行情及行业人力资源动态，及时向用人部门提供有价值信息，拓展、维护并优化各项招聘渠道。

岗位要求：
1、 2年以上猎头或互联网行业招聘工作经验，；
2、熟悉企业招聘流程，对IT招聘渠道开拓，猎头挖掘等工作有丰富的实操经验；
3、工作积极主动，有责任心，沟通判断能力强；
4、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识。

轻轻教育，成立于2014年，由国内知名的教育机构好未来和国际知名投资机构红杉资本、IDG资本、挚信资本等联合投资，是专注于全国中小学在线1对1全科辅导的互联网教育独角兽企业。目前，轻轻已经成长为一支拥有近60所分公司的庞大队伍，在全国拥有拥有超万名优秀教师储备库，同时，庞大的教研团队编撰制作了超50000份课件，全面覆盖中小学各年级、各学科，已为全国600座城市的百万家庭提供超过千万小时的教学服务。

现在，轻轻教育的每个驻点城市里都拥有熟悉当地学情、考情的线下团队，课程顾问和班主任都可以很熟络地用当地方言与家长沟通升学政策、学校概况等信息，机构与用户之间建立起稳固的信任感，这也正是轻轻人心中笃定的坚持：以真诚和温暖换取每一份认可与依赖。

除了富有人情味的本地化服务外，轻轻教育也拥有人工智能类前沿技术的强力加持，Ai技术监控课堂氛围，教学助理把控学科质量，摒弃传统“灌输式填鸭教学”，打造“参与式交互课堂”。此外，已上线的智能题库功能分为试题库和试卷库，海量题库中涵盖最新/历届真题试卷，同时支持组卷功能。加上2020年年初细化的50000余部高质量知识切片，老师可以准确把握不同考纲差异，在实现跨区域教学的基础上，进一步精准定位学生问题，组织针对性教学。

深耕教育领域、专注教育事业6年，轻轻教育已成为K12领域“在线一对一”头部企业，“轻轻人”始终坚守对教育的初心，致力于将优质的教育资源传递至全国各地。未来依旧任重道远，轻轻将继续肩负“让每个孩子拥有一名好老师”的企业使命，坚定“成为师生信赖的互联网教育企业”的企业愿景，不断推动行业的共同发展，为更多学生提供更高质量的个性化在线课堂。