南京招聘

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位
说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1、专科及以上学历；
2、一年以上人事工作经验；
3、有金融、保险、信托、私募、P2P等行业背景者优先考虑；
4、招聘经验丰富，沟通能力强；
5、对人才的发现与引进具有明锐的洞察力和分析判断能力；
6、责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强。

工作地址
北京市朝阳区建外大街永安东里。

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