南京招聘

职位职能: 人事主管 人力资源主管
职位描述:
岗位职责：
1、负责全面人事管理工作，包括招聘信息发布、公司人才库建立、约谈面试、绩效考核、人员劝退等；
2、根据公司各部门人力结构的需求，形成人才甄选的标准和流程；
3、不间断进行简历筛选、人才约面、初试与人才岗位推荐工作；
4、对现有人员的能力评估及月度绩效考核组织；
5、统筹薪酬福利管理。

任职要求：
1、人力资源管理等管理类相关专业，大专或以上学历；
2、1年以上通信行业相关工作经验，具备通信行业人力资源储备的人才优先；
3、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通及组织协调能力，富有团队合作精神；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有一定文案书写能力；
5、熟悉国家人事政策及法律法规。

薪酬福利：
1、提供在同行业具备竞争力的薪酬待遇；
2、5天8小时工作制；
3、提供社保和商业保险；
4、提供行业专业培训；
5、完善的晋升制度，一年两次的晋升机会；
6、按国家规定享受带薪年假、婚假、生育假、看护假（带薪年假：工作满1年，次年起可享受5天带薪年假，上限为15天）；
7、在重大的节假日提供节日礼品或礼金；
8、享受通讯、电脑等额外补贴；
9、公司定期旅游活动；
10、享受公司员工服务年限奖；
11、项目人员享受出差补贴及具体比例的项目奖金。

上班地址：广州市天河区中山大道238号勤天大厦1704

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