南京招聘

岗位职责:

1、 负责培训制度的撰写及年度调整；
2、 负责内外部培训师资的筛选、培养和管理；
3、 负责年度培训需求调查，根据培训需求调查制定年度、月度培训计划；
4、 负责培训计划的组织、实施、评估与完善；
5、 建立培训评估体系，结合员工实际情况调整培训计划和执行工作；
6、 配合各职能部门编写培训教材，做好各职能部门培训工作；
7、 负责建立培训项目及员工的培训档案；
8、 负责搜集外部培训信息，联系外部培训机构，并给相关部门和岗位提供培训机会。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、5年以上人力工作经验，其中3年以上培训管理工作经验，有销售型公司培训经验优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理培训职能模块有较深入的理解和认
识；
4、较强的语言表达能力与组织沟通能力，思维敏捷；
5、较强的亲和力和语言感染力，良好的抗压能力；
6、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。

　　汉能控股集团是全球化的清洁能源跨国公司，全球最大的薄膜太阳能企业。
　　公司成立于1994年，总部设在北京，员工人数达一万余人。在国内多个省份以及北美、欧洲、亚太等地区设有分支机构，业务横跨水电、风电、光伏发电。
　　自成立之日始，汉能即致力于“用清洁能源改变世界”。目前，水电项目权益总装机容量超过6GW（600 万千瓦）， 风电总装机131MW（13.1万千瓦）。在太阳能领域，汉能在四川、广东、海南、浙江、山东、江苏等地投资建设薄膜太阳能产业研发制造基地，总产能已达到3GW（300万千瓦）。通过技术并购和自主创新，汉能的薄膜光伏技术已达到国际领先水平，其中铜铟镓硒（CIGS）组件量产转化率已达15.7%，研发转化率最高已达20.5%，并获得美国国家可再生能源实验室（NREL）认证。
　　汉能在全球进行电站资源开发，已与新疆、内蒙古、宁夏、江苏、海南、山东、河北等省区以及欧洲多国签订了约10GW（1000万千瓦）的太阳能电站建设协议，成为涵盖技术研发、高端装备制造、光伏组件生产和光伏电站建设等光伏产业上、中、下游全产业链整合的高科技清洁能源企业。
　　汉能华宇新能源投资发展有限公司简介：是汉能控股集团下属一级上市子公司，主营国内光伏电站项目投资、开发、建设及运营管理；薄膜组件、透光组件和光伏小系统销售等业务。

    薪酬福利
　　薪酬
　　1、提供极具竞争力的薪酬待遇，并使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系；
　　2、员工享有年终奖金、餐饮补贴、医疗补助、通讯补助、差旅补助等福利待遇；
　　3、每年都会给予绩效优秀的员工调薪，并根据企业经营业绩和个人绩效表现给予一定的绩效奖金。
　　福利
　　1、作息时间和节假日按国家规定，享受双休日、年休假等各类带薪假期（每周五天工作制，加班给予相应时间的调休或加班费）；
　　2、提供五险一金，按国家规定提供社会保险和住房公积金（住房公积金按员工实际工资的12%缴纳），另购买员工商业保险；
　　3、每年提供一次免费体检；
　　4、为骨干人员提供专项培训。

　　集团官网网址：http://www.hanergy.com