南京招聘

职位描述:
任职要求：
1、 全日制大学人力资源、企业管理等专业本科学历以上；
2、 五年以上大型知名咨询公司人力资源管理经验或金融投资行业工作经验，全面统筹规划集团人力资源战略，精通人力资源管理六大模块；能够指导各个职能模块的工作；
3、 熟悉金融行业的运作流程，擅长高端人才的引进，每年猎取高管/高级经理，如分公司总经理/副总经理、项目总监、高级项目经理等；
4、 体系建立和完善：负责制定人力资源长期规划，分析与需求，招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系管理体系，负责组织落实和工作成果达成；
5、 主导并监督实施绩效和薪酬管理流程，负责各岗位岗酬和业绩产出KPI测评考核、评估和优化管理；
6、 优化绩效考核制度、薪酬管理制度、培训大纲、员工手册、考勤管理等规章制度；
7、 人力资源预算及工作计划：组织制定公司人力资源发展的各种预算及短期计划，并监督各项预算和计划的实施；
8、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方针政策及法律法规；
9、 具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；良好的沟通协调力和团队领导能力。


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