南京招聘

岗位职责：
1、负责公司员工每月社保增减，生育津贴报销，工伤案件处理；
2、负责日常公司劳务派遣及代理员工的社保报销，工伤案件处理；
3、负责公司员工每月公积金缴存及支取业务处理；
4、负责公司员工商业保险业务的报销及离职人员保单的替换；
5、负责制作每月工资社保数据并导入工资系统；
6、负责跟近每月公司员工社保差异的追缴或补缴事宜的处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验，人力资源专业优先；
2、熟悉有关人事管理的政策制度及法律法规；
3、具有高度的责任感和严谨的工作态度，有较强的沟通与协调能力、口头及文字表达能力；
4、熟练使用office办公软件，熟悉文字处理、统计分析及档案处理等。

北京宅急送快运股份有限公司成立于1994年，当时只有七个人、三台车、一间26平方米的办公室，做零散的家政服务。1998年宅急送开始向全国进军，并逐步在全国完成七大区域的网络布局。2002年北京、上海、广州三大物流基地建成，并以基地为中心开通辐射全国的干支线物流班车，初步形成了自己的物流干线及运输网络。经过十几年的快速发展，宅急送目前已有员工逾1.8万人，车辆2000余台。全国共有32个分公司，11个运转中心，网络已覆盖全国地县级以上城市。
  宅急送的优质服务赢得了三星电子、博士伦、华为三康、PPG、韩美制药、玫琳凯、民生银行、招商信诺、上汽通用五菱等国际、国内数千家著名企业的信赖。一份耕耘，一份收获。2004年，宅急送被评为“中国最具竞争力的物流企业”。2005年被《福布斯》评为“中国潜力100榜”第七名。2006年被全国总工会和中央电视台评为中国“十佳雇主企业”。2008年，宅急送被评为北京市道路运输百强诚信企业。2009年9月，宅急送荣获“中国最具竞争力的快递企业”。2009年10月，宅急送荣获“中国物流百强企业第29名”。奋发向上、顽强拼搏的宅急送人正将宅急送建设成为市场青睐、客户喜爱的综合物流服务商。
   2014年10月以复星集团为首的五大财团共同投资宅急送，2015年宅急送再出发，2014-2016年“战略落地，重塑品牌”。2017-2019年“成功转型，实现上市”