南京招聘

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上招聘管理工作经验；
3、具体有一定的简历筛选、面试、谈薪技巧；
4、熟悉各种招聘渠道；
5、热爱招聘工作，沟通能力强；
6、有IT技术人员招聘经验优先。

岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、全面负责招聘团队成员的日常管理工作；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
7、负责对招聘人员的工作进行考核。
8、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
10、适时提出工作合理化改进建议。

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我们是一家快速成长的高科技创新企业，公司致力建设稳健、创新、持续可发展的企业能力体系，构建软件技术+服务运营+产品创新的综合IT服务能力，服务范围包括：咨询服务、产品、解决方案、技术服务（ITO）、业务流程外包（BPO），致力于为客户提供全价值IT服务的整体能力，为客户创造最大价值。
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