南京招聘

工作职责：
1、 全面统筹、规划金融租赁公司人力资源发展战略；具有极强的绩效考核制度设计及人力资源发展战略薪酬制度设计能力；
2、 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合公司运作的人力资源管理模式；
3、 组织制定公司机构设置、人员编制计划，职责系统搭建、组织运转流程优化，从而提升企业组织运行效能，并监督实施；
4、 组织编制员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、培训、奖惩等管理制度，并监督实施；
5、 参与公司战略规划及重大问题的决策，就有关人力战略和组织建设等问题为决策者提供参谋意见；
6、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核，不断提高下属人员的工作能力；
7、 与股东沟通，确保组织架构与薪酬体系在股东会通过

任职要求：

1、人力资源等专业本科以上学历。
2、从事人力资源管理工作8年以上，具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块操作，对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
3、具备极强的人力资源实务操作能力，有相关招聘渠道资源和政府关系资源者优先；
4、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；
5、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力，前期筹备期间能够接受一定程度的出差
6、有金融行业工作经验者优先。

协鑫集团有限公司是一家以清洁能源、新能源及相关产业为主营业务的国际化综合性能源集团，是全球***的，科技领先的硅材料生产商，也是全球规模***的，技术领先的光伏材料制造商，同时依托硅材料产业基础，担负着中国国家半导体产业材料的制造。
近三十年来，协鑫集团始终坚持“价值引领、创新驱动、奋斗为本、协同一家”的核心价值观，以“两条主线、四网一云”为总体战略，拥有保利协鑫、协鑫集成、协鑫新能源等多家上市公司。分支机构遍布中国大陆 31 个省（市、自治区）、香港、台湾地区，及美国、日本、加拿大、澳大利亚、新加坡、印度尼西亚、埃塞俄比亚、吉布提等世界各地。作为中国企业500强，连续七年位列新能源行业榜首，是全球太阳能理事会主席单位、亚洲光伏产业协会主席单位。
协鑫为全球提供了30%的高效光伏材料，光伏电站总装机容量全球第二，形成了全球光伏行业拥有知识产权最多、最为完善的一体化产业链。在全球构建天然气一体化产业链，实现清洁能源从始端到终端的利用。协鑫依托近30年电力背景及团队，进行智慧能源及能源互联网产业布局，通过分布式和智慧能源控制及应用，通过建设电网、热网、天然气管网、信息网和大数据云平台，以“源－网－售－用－云”能源互联新模式，实现从电力供应商向能源综合服务商的转型。并以产融结合和科技创新，推进自身的发展和能源变革，全面打造产业发展新引擎。
协鑫高度重视科技创新工作，并于2016年整合集团科技研发资源，成立协鑫科技产业集团，下设中央研究院和设计研究总院，承担集团新产品、新技术、新工艺的研究、开发与推广，技术专业领域覆盖晶体硅提纯制备、光伏新型纳米复合材料制备、光伏高效电池组件技术、高效新能源系统集成设备设计开发、智能多能源微网策略技术、大数据分析与结合工业应用技术、高效储能纳米材料、储能和动力电池总成及电力技术、电子电力性能仿真技术等领域。同时积极储备氢能利用技术、汽车充电技术、综合能源管理和零碳（低碳）建筑设计等，拟逐步推出有竞争力的多种绿色能源产品及解决方案。
协鑫科技产业集团旗下动力电池事业部，与国家电网合作，正通过整合国际知名品牌及技术团队，采用国际先进技术，联合骨干汽车集团，大规模生产动力电池，支持中国新能源汽车产业发展。
按照国家“一带一路”的发展战略，协鑫将在埃塞俄比亚欧加登盆地投资开采油气田，全面打造埃塞俄比亚油气、印尼和土耳其清洁电力，以及美国、澳大利亚、印度等国家和地区的新能源产业。