南京招聘

岗位职责：
1.培训课程体系建立：根据业务的发展，建立外卖团队的课程体系，参与制定公司整体培训计划；
2.培训课程开发：深入团队，收集问题、方法和经验，和公司各部门完成课程开发；
3.授课：参与授课；
4.培训执行：参与培训项目的执行；
5.培训效果评测：跟踪培训效果反馈，指出改进意见。

任职要求：
1.专科以上学历，有培训经验者优先；
2.对培训有兴趣，学习意愿强烈，擅长沟通和推进；
3.有良好语言表达能力，较强分析归纳能力；
4.认真负责，具备团队合作精神；
5.有优秀文档制作能力。

计算机系统服务；技术开发；技术咨询、技术转让、技术服务；软件开发；经济贸易咨询；餐饮管理；会计服务