南京招聘

职责描述：
1、在公司总体经营策略指导下，制定中长期采购模式、发展策略。
2、根据公司年度营运指标，制定采购中心采购计划、买货计划并指导下属进行阶段性分解。
3、根据品牌风格及客户需求，制定符合市场需求的价格政策、供应商政策、促销等政策。
4、参与完善采购中心组织架构，提升岗位匹配度及组织效能。
5、根据市场反馈制定阶段性价格策略，保证合理毛利，不断提升销售。
6、以货品战略为指导，制定供应商管理、评估等策略，指导下属实施，并监督执行过程，及时协调，不断完善。
7、管理、培训下属员工，对日常工作表现，工作绩效表现进行评估，营造学习型团队，使部门专业能力、服务能力不断提升。
8、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：
1、大学专科或本科学历，35岁以下，服装设计专业，具有5年以上家居服、内衣买手工作经验;
2、具备良好的产品整合、设计研发能力，具备独当一面的能力;
3、对色彩、面辅料、款式的流行趋势和元素敏感，有较强的系列开发和搭配开发能力;
4、具有很强的解决问题和判断能力、市场洞察能力、领导能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力
5、技能技巧：较强的沟通能力和语言表达能力。

安徽凡人创立于1995年3月。凡人主营业务为服装、鞋、饰品零售终端营运，现已开发FAREN凡人优品品牌大型连锁店五十余家（最大单店营业面积有3000平米）。现有员工1800人。
  凡人经过17年的发展，公司先后荣获“市著名商标称号”、“诚信私营经营户”、“市重点保护单位”、“安徽省服装商会理事单位”等荣誉称号，并一次性通过ISO9001国际质量体系认证等等。
  凡人秉承“打造百年老店，创民族时尚品牌”的经营发展愿景，立争成为中国的H&M与ZARA服饰连锁品牌，在三年内开拓连锁店达100家，将实现从区域“凡人”到全国“凡人”的成功迈进。
  人力资源政策：为优秀人才提供同行业最富有竞争力的薪酬水平和福利体系； 完善的工资晋级、岗位晋升体系给您带来公平的发展平台； 凡人的快速发展和扩张给您带来更多的学习机会和上升空间； 健全的培训体系和学习型组织将不断地帮助你快速地实现职业生涯规划。
  薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖； 法定福利：社会保险、公司福利； 节庆福利：过节费、防暑降温费、生日礼品、工作餐、员工体检、旅游、教育培训福利等。