南京招聘

工作职责：
(1) 协助做好绿化人员的招聘工作。绿化养护人员选择，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。
(2) 负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
(3) 负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型修剪等。
(4) 负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
(5) 负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
(6) 指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
(7) 定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
(8) 负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
(9) 负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
(10) 检查员工仪容仪表及搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像。
(11) 确保绿化养护达二级养护标准。
(12) 完成上级和领导交办的其它工作。

任职资格：
1、园林、园艺、绿化相关专业；
2、有大型商业地产或物业绿化养护经验；
3、有一定的绿化管理经验；
4、吃苦耐劳；
5、中专及以上学历。

高德置地始创于1993年，迄今已有25年的历史。是专注于优质商业物业投资、开发及运营管理，并具备其他资产管理及基金管理等多种职能的商业地产发展商。集团一贯秉承“创造无限空间，传递幸福欢笑”的理念开展经营活动。公司目前在中国广东、浙江拥有10多个商业地产项目，总建面积超200多万平方米。集聚地产各类中、高端人才达800余人。
公司用人理念为品质、创新、合作、专业，向来推崇“精英制”人力资源管理模式，为员工创造良好的事业发展平台。创造改变生活是我们共同的理念，如果能够与您一起投身到这一伟大的事业中，我们感到十分荣幸。