南京招聘

岗位职责：

1、根据公司整体战略发展的需要，结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人员编制预算；

2、优化招聘流程及招聘制度，跟踪招聘过程，评估招聘效果，进一步完善招聘体系；

3、负责招聘相关工作的日常管理及团队成员的管理、指导、培训；

4、拓展、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与之形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；


任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先，5年以上工作经验2年以上招聘管理岗位工作经验；

2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源运作流程；

3、熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及出色面试技巧；

4、优秀的组织、沟通协调能力，思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力；

5、责任心强、能承受较大的工作压力和强度；

6、善于整合和调配资源，有教育培训行业招聘管理经验者优先；

7、了解教育培训行业核心业务部门人才培养方式优先；

8、有非常好结果导向意识，带领部门工作任务执行到位。

福利待遇：
1、外企薪资福利水平及民主、融洽的工作氛围；
2、公司实行全员合同聘用制和结构工资制；结构工资包括：基本工资和年终奖金；
3、聘用人员享有五险一金（养老保险、医保、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金）等待遇；
4、法定节假日，加班费，带薪婚/产/年等假期。

人文关怀:
1、一周五天制工作，入职满一年后按在职工龄即开始有5-10天年假；
2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训；
3、定期举行员工各种活动，丰富员工业余生活；
4、每年一次免费的员工体检；
5、员工生日补贴。

启德环球（北京）教育科技有限公司诚聘