南京招聘

任职要求：
1.本科及以上学历，了解人力资源相关政策和法律法规；
2.5年以上人力资源工作经验，至少3年以上大型集团薪酬管理岗位工作经验，熟悉HR其他相关模块工作；
3.较强的项目管理和推动能力；
4.热爱薪酬工作，有良好的沟通技巧和团队合作能力；
5.Excell运用熟练。

岗位职责：
1.定期进行人力成本分析，总结利弊并做出改进推动方案；
2.负责薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作；
3.组织编制薪酬福利管理系统和制定,跟踪公司薪酬制度的落地；
4.定期收集市场薪酬信息和数据，分析公司薪酬水平在市场薪酬水平中的位置，确定公司符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议；
5.根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
6.参与年度人工成本预算分配及实际使用的管控分析
7.根据公司的规定，负责公司期权的管理及分配；
8.负责办理领导及有关部门交办的其他事项。

作为外包呼叫中心行业的先锋，800 TeleServices Group（飞翱集团）与众多世界500强企业以及国内领先企业合作，提供全方位的呼叫中心服务与电子商务解决方案。集团成立于1997年，运营中心遍布上海、昆山、香港及台北。旗下运营中心包括：上海华泛信息服务有限公司、昆山华泛信息服务有限公司、飞翱（香港）有限公司、飞翱网讯股份有限公司。
     800 TeleServices Group（飞翱集团）是一家充满活力，以人为本的外资企业，现拥有2000多名员工。公司始终相信员工的成长是公司成长的重要力量，不断为员工提供全方位的培训，包括服务意识与服务技能培训，沟通技能培训，管理培训，心理健康培训等。同时提供充足的职业发展机会让员工与企业一起快速成长。http://www.800teleservices.com/800/chinese/Careers/Career_Development.asp
800 TeleServices Group（飞翱集团）总部位于上海的陆家嘴软件园，园区风景秀丽，交通便利，地铁4/6号线直达。公司为员工提供优越的工作环境，并与所有员工签订正式的劳动合同，提供正规的城镇保险与公积金。每周40小时的工作制，让员工有2天的休息时间平衡生活与工作。http://www.800teleservices.com/800/chinese/Careers/Working_Environment.asp#
800 TeleServices Group提供的薪酬福利：
月薪+午餐补贴+月度绩效奖金+年终奖
城镇保险与公积金
为外地员工提供住宿(独立空调及卫生间)
年度专业医疗保健机构体验
其他活动：拓展训练及多种培训课程/员工家庭活动日/团队活动/员工生日会/羽毛球及足球等俱乐部活动/季度&年度之星评选等
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