南京招聘

岗位职责：
1、参与设计公司的组织结构，结合公司内部业务运营现状和外部标杆企业的状况，协助业务部门确定适合公司发展的组织模式、人员结构、人员配置方式；
2、根据公司业务发展状况优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立公司内共用的职位架构体系，推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用；
3、负责建立关键人才的管理体系及培养体系；
4、负责员工职业生涯规划体系建设，对各岗位的职业发展方向进行规划，合理安排职位晋升，建立核心岗位层次，促进人力资源的优化配置；
5、负责建立各层级核心岗位人才胜任素质模型，建立各层级核心岗位人才评估系统，建立并完善任职资格体系；
6、完善人力资源管理政策，及时调整不适应企业现状的各项人力资源管理制度，创造有利于企业发展的客观环境。
7、制定公司中长期人力资源规划，包括战略发展规划、组织人力规划、制定建设规划、员工开发规划和人力资源费用规划等内容；

任职职格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、10年以上人力资源组织管理工作经验，其中5年以上大中型企业组织设计、干部管理、人才测评，职业生涯规划和人才开发经验，接受过相关的专业培训；
3、丰富的人力资源管理理论知识、熟悉行为心理学和发展心理学、具备心理学及跨行业的知识结构，精通人才测评方法和流程；
4、具有良好的沟通能力，团队建设及目标管理能力，优秀的逻辑分析能力和系统思维;
5、具备较强的信息收集、资源获取与分析能力，优秀的个体与群体评估（测评）能力。

   德津实业发展（深圳）有限公司是中国时尚行业的领军企业。
德津成立于1985年，是集产品研发、品牌运营、市场开拓、生产、销售等完整产业链为一体的大型高端皮具、女鞋集团企业。公司现有员工3000余人，在东莞松山湖投资6.6亿建有世界***规模的皮具配饰产品研发及制造工业园。
公司运营管理的高端时尚领导品牌DISSONA（皮具、女鞋）、年轻潮流皮具品牌GILLIVO，在全国一线商场和百货开设了800余家品牌专卖店和专柜，在北京、上海、深圳、广州、南京、杭州等地分别设有直营分公司或办事处，公司已连续多年保持30%以上的业绩增长。
以意大利设计师Ronny Fratini为代表的世界级设计大师及创意团队为DISSONA和GILLIVO品牌注入灵魂，并聘请曾在GUCCI、ARMANI任职的设计师为设计顾问，提升品牌的设计力量，引领时尚潮流。
以“打造国际一流的时尚配饰品牌运营平台”作为企业愿景，德津凭借国际化的时尚品位和专业管理能力成为中国时尚行业的知名控股集团公司。
   公司使命：妆点美好，璀璨未来
   公司愿景：打造国际一流的时尚配饰品牌运营平台
   公司价值观：以人为本，协同共赢，引领时尚，追求卓越

   我们真诚欢迎有志之士，加盟到我们的团队，共创美好未来！


公司环境及薪酬福利：
总部为2700平米整层后现代风格写字楼，下属南山工厂写字楼曾获IF设计金奖；
大行业内（服饰、鞋类、化妆品、珠宝等）富有竞争力的薪酬待遇；
五天工作制，带薪年假、法定假期全部依照法规标准；
各项社保及住房公积金福利；
年度免费集体旅游；
年度免费健康体检；
部门活动经费；
领用公司产品；
员工婚庆、生日礼品、春节车船补贴；
员工文体活动等等。


公司总部地址：深圳市福田区泰然一路天安数码时代大厦A座19层
乘车路线：地铁“车公庙站J出口”、公交大巴“深南香蜜立交站”、“天安数码城站”

    
备注：
1、公司在深圳区域的万象城、海岸城、华强茂业等商场或购物中心均拥有品牌专柜，如需要了解公司产品或品牌，可前往了解。
2、为提高效率，预约面试人请带上个人简历、身份证、学历证明等相关证件、证书，属于技术性岗位的请带上个人代表性作品，谢谢！
3、投递简历请尽量附带个人近照（非写真）。
4、公司将对人选的证照、履历背景进行严格的核实和诚信品德评估，持假证或虚报经历者请勿试。