南京招聘

岗位职责：
1. 负责绩效考核工作，组织公司月度、季度、年度绩效考核工作；
2. 负责组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
3. 负责绩效考核的数据收集、整理和分析，对各部门绩效考核过程进行监督和控制；
4. 负责绩效考核制度的优化；
5. 负责绩效考核的统计报告和分析报告；
6. 负责绩效考核数据的信息化、为公司人力资源决策提供参考依据；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2. 2年以上电商行业绩效考核工作经验；
3. 熟练使用EXCEL及相关办公软件；
4. 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

    京东商城中国最大的网络零售商，是中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具影响力的电子商务网站之一。
自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
    京东商城拥有遍及全国各地超过2500万注册用户，近6000家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类数万个品牌百万种优质商品，日订单处理量超过30万单，网站日均PV超过5000万。2010年，京东商城成为国内首家销售额超过百亿的网络零售企业，占据中国网络零售市场份额32.5%。
高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。