南京招聘

岗位职责
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、负责分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
3、执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、最好有计算机软件行业工作经验。

东软集团是中国领先的IT解决方案与服务供应商，股票代码600718。公司成立于1991年，前身为东北大学下属的沈阳东大开发软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。我们致力于成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案和服务供应商。
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东软睿道教育信息技术有限公司（简称东软睿道）由东软创办，是东软基于20年来对IT产业实践的理解和对IT教育实践的洞察，整合国内外众多优秀合作伙伴的教育资源和产品，依托信息与通信技术，通过线上与线下服务模式的组合，基于互联网和云计算来实现交互式与实践式学习的教育与人才服务提供商。
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