南京招聘

岗位职责：
1.建立和完善公司招聘流程，协助完成公司各个阶段的招聘任务；
2.负责公司重点岗位的招聘工作（专业性高、紧急稀缺领域类职位）；
3.制定候选人寻访方案，对重点岗位进行候选人寻访工作；
4.负责与各招聘渠道保持合作并对内部招聘系统进行效果评估，提出改进意见,特殊招聘渠道的拓展与维护，如论坛，社区等；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1.全日制统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘工作经验；有猎头经验或有互联网相关工作经验者优先；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，并具有丰富的技术/地产/新闻类人才积累；
3.工作细致认真，执行力强，具备良好的亲和力和沟通能力，有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，有强烈的责任感及敬业精神；
4.具备良好的沟通能力、协调能力、评估能力和抗压能力，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

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