南京招聘

职位描述：
1.制定并落实招聘计划、招聘程序、拓展招聘渠道，进行人员筛选与面试，实现有效招聘目标，为各部门选拔合适人才；
2.负责建立企业人才储备库，做好简历管理及信息保密工作；
3.搜集各地区人才市场信息，并保证及时有效完成月度/年度招聘计划；
4.维护，更新，优化及拓展招聘渠道，发布招聘信息，维护企业对外良好形象；
5、充分了解公司绩效目标、工作内容及内部流程，帮助各部门完成绩效目标，并不断完善绩效管理体系；
6、掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀工作，协助业务部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题，协助业务部门进行团队建设；
7、根据公司的情况，制度和完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
8、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
9、根据公司要求，执行各项人力资源政策及相关项目，完善人事工作标准及流程。



任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，能承受较大的压力；
7、有金融行业工作经验者优先。

通江控股集团公司是一家专业从事实业投资及运营、并购重组、进出口贸易、基金管理、股权投资及管理、投资银行业务的创新型投资控股集团公司。
成立以来积极开展实业投资运营、资产管理、基金运营、风险投资和投资银行业务群，聚集了一批具有丰富产业经营和资本运营经验的复合型人才，覆盖了金融、纺织、化工、商业地产、电子商务等领域，并使多个产业经营和资本运营平台相互依托、协同发展，完成了对核心业务的初步战略布局，有效实现了资本增值，推动了目标企业成长和集团公司持续性发展。
通江控股集团公司建立了完善的法人治理结构，实行董事会领导下的总经理负责制，下设办公室、行政人事部、财务管理中心、项目运营中心、市场营销中心、资产管理中心、基金运营中心、投资银行部、战略合作部、企划部等部门，并在上海、香港、江苏、山东等地设立办公室或项目运营部。
现为推动公司发展需要，向社会诚聘如下英才，一经录用，公司将提供优厚的薪资待遇和福利，与公司共同成长。

企业网址： www.ch-tj.com