南京招聘

岗位职责

　　1、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；

　　2、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道；

　　3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展；

　　4、负责公司离职管理，做好离职原因以及离职数据分析；

　　5、组织筹备员工关怀活动，安排符合公司文化的员工文娱活动；

　　6、员工异动情况管理：包括入职、离职、晋升、调岗等；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历

　　2、三年以上员工关系管理实操经验

　　3、性格开朗，有亲和力，耐心细致，稳重塌实，有团队合作精神，具备良好的分析能力和文字撰写能力；

4、熟练掌握劳动合同法、劳动仲裁等相关规定，熟悉《劳动合同法》、《诉讼法》、《合同法》、《保险法》等法律法规，全面熟练应用诉讼实务及公司法律实务；

5、有处理劳动纠纷经验者优先

    中海微银资产管理有限公司2014年9月，公司总部设立于北京。自成立以来，中海微银从一家财富管理机构起步，始终秉承“以专业驱动发展，以安全保障发展”的理念，在业内收获了良好口碑。目前，中海微银已在全国拥有数十家分支机构和近千名专业人员，为客户在高端财富管理、资产管理、互联网金融等多个领域提供专业服务。目前，已为近万家高净值家庭进行了资产配置。
    公司的战略目标是在未来发展成为一家安全至上、客户至上、专业至上、服务至上的第三方综合金融服务平台，为投资人提供***的投资组合策略和安全优质的各类金融理财产品。
    中海微银将以合作共赢为理念，构建一个由合作伙伴、员工和客户共同组成的金融生态链条，通过生态链上每个环节的不懈努力，逐渐成长为中国财富管理行业的领跑者。
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郑经理