南京招聘

岗位职责：

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；

2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；

3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

7、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；

8、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；

9、机构业务人员的薪酬核算、绩效提成核算；




岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；

3、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；

4、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word/Powerpoint/Excel等）；

5、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面培训的优先。

    中海微银资产管理有限公司2014年9月，公司总部设立于北京。自成立以来，中海微银从一家财富管理机构起步，始终秉承“以专业驱动发展，以安全保障发展”的理念，在业内收获了良好口碑。目前，中海微银已在全国拥有数十家分支机构和近千名专业人员，为客户在高端财富管理、资产管理、互联网金融等多个领域提供专业服务。目前，已为近万家高净值家庭进行了资产配置。
    公司的战略目标是在未来发展成为一家安全至上、客户至上、专业至上、服务至上的第三方综合金融服务平台，为投资人提供***的投资组合策略和安全优质的各类金融理财产品。
    中海微银将以合作共赢为理念，构建一个由合作伙伴、员工和客户共同组成的金融生态链条，通过生态链上每个环节的不懈努力，逐渐成长为中国财富管理行业的领跑者。
联系电话：025-57720958、15850585055
郑经理