南京招聘

岗位职责:

1、完成所负责的日常招聘工作：

准确把握招聘需求，利用内外部资源获得候选人；

运用面试和或测评等手段评价候选人，跟进招聘进程，给出招聘专业建议；

2、定期反馈和沟通招聘进展，与业务经理保持密切联系，解答业务对于招聘的疑问和

咨询；

3、 招聘流程文件的梳理及优化,更新及管控。

岗位要求:

1、本科以上学历，人力资源或相关管理类专业；

2、3年以上招聘模块工作经验，对人力资源工作有整体性把控能力；

3、从事过IT软件行业招聘工作者优先考虑；

4、沟通能力、协调能力强；有服务意识。

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