南京招聘

工作职责：
1. 建立健全集团公司绩效管理体系，保证绩效管理的科学、公正、合理；
2. 建立和完善绩效考核制度，独立完成绩效指标库建立，编制集团及各部门绩效考核指标体系，并跟进落实不断优化绩效管理流程
3. 确保集团公司绩效管理体系使之能够避免出现产品质量问题以及达到提高工作效率的目的;
4. 完成对各部门各子分公司绩效考核数据收集,绩效评估等工作,提供各种绩效报表及成本分析等工作；
5. 提供绩效管理相关的咨询及支持服务
6. 按公司要求组织职位评估、任职资格认证等工作，负责完善任职资格体系，为销售投标、生产、管理提供人员资质证书；
7. 负责设计和建立员工和管理者的职业发展通道，建立公司后备人才库，并进行员工的职业生涯规划，提供员工的成长计划。
８.根据绩效评估等信息编制集团公司包括下属公司的培训计划，并组织开展培训工作，切实达到预期效果。

任职资格：
1. 全日制本科以上学历；
2. 熟悉人力资源六大模块，5年以上大中型制造型企业绩效岗位工作经验，具备项目实施推动经验和能力；
3. 熟悉战略绩效方法论和工具，熟悉KPI、MBO、BSC等不同的考核方法，并能熟悉掌握2种及以上考核方法；
4、具备系统思考与洞察能力、优秀的数理和语言逻辑，归纳总结能力强；
5、具备一定的咨询技能、访谈技能；
6、具备良好的沟通协调能力，亲和力强，乐于分享和协作；
7、有人力资源管理师资格，人力资源管理研究生资格优先。

领先的艾克森

上海艾克森集团有限公司是专业从事换热设备研发、制造、销售及服务的换热解决方案提供商，公司通过IS09001:2008质量体系认证、IS014001:2004环境体系认证、OHSAS18001:2007 职业健康安全体系认证。注册资金5580万,年销售额超过5亿人民币，是板式热机组国家标准起草单位。


   

2002年成立上海艾克森新技术有限公司，引进美国技术在国内率先生产板式换热器产品。发展至今，艾克森已成为行业领先的换热设备生产商之一。艾克森集团公司生产总部位于中国上海市黄渡工业园，拥有谢春路工厂、曹安路工厂和太仓港区工厂,3个制造工厂共计10多万平米,年生产换热器30000台、换热机组5000套，是全球***的换热设备生产基地之一。公司拥有先进的设备引进全球领先的电泳生产线和自动化焊接机器人等设备，生产的产品质量和性能稳定可靠，全球领先。遵照全球统一的AS标准生产包括板式换热器、板式换热机组、板壳式换热器、全焊式换热器、蒸发器及冷凝器、工艺水冷却系统、余热回收系统在内的全系列换热设备，同时也提供符合ASME、PED-CE、API、JIS、IEC、DNV、ABS、BV、CCS、GB等国际规范和标准的产品。
       

公司主要负责向亚太地区的暖通空调、制冷、能源电力、冶金、化工、食品、电子、船舶及环境处理等市场提供随需应变的换热解决方案和客户服务，公司直属的销售和服务网络覆盖国内27个主要省市，拥有400多个服务网点,2个技术培训和产品中心,产品提供全国或全球联保服务，能就近为客户提供快速、高效的服务。贏得了20000多个项目的实力应证，包括SIEMENS、BAYER、BASF、DOW、BOSCH、3M、HITACHI、COCACOLA、UNILEVERJNTERCONTINENTAL, EMERSON、HYDNDAI、SINOPEC、LAFARGE、FOXCOM等全球500强客户的信赖，选择艾克森—让你的工作变的更加轻松。

        

艾克森为你提供全球领先的随需应变换热解决方案,专业提供高品质的设备和快速、高效的服务。