南京招聘

岗位职责：
1、负责员工培训与培养工作；
2、根据公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划并组织实施；
3、根据员工培训的需要，制订培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具开发、场地落实等标准；
4、指导各区域、各渠道制定多层次员工培训及培养计划，并协助、监督其实施；
5、负责组织、实施公司员工各类知识班、研讨班、活动、讲座等，并对参加人员进行考核评估，建立和健全培训档案；
6、负责合理安排员工培训资源，对各区域、各渠道、各部门培训师进行合理分工，并检查、评估讲师培训质量和效果；
7、组织收集、筛选、编写、实施各类培训教材好资料。；
8、根据公司要求及员工培养需要，搭建、维护在线学习平台，支持跨区域、跨渠道、跨部门各层级员工学习；
9、完成公司、领导交办的临时的其他任务。
任职要求：
1、有三年以上的专职培训工作经验，其中至少一年金融行业培训管理经验 ；
2、本科及以上学历，金融、教育类专业尤佳；
3、有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力；
4、积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人 。

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