南京招聘

岗位职责：
1、协助建立绩效管理体系，建立健全绩效管理制度、流程、表格；
2、负责绩效管理制度、流程的培训宣导工作，负责提出绩效提升培训需求；
3、组织绩效考核的实施，指导各部门完成绩效考核，协调解决绩效考核过程中出现的问题；
4、分析、汇总绩效考核结果，出具绩效相关报告；
5、组织实施绩效考核结果反馈工作；
6、绩效考核结果应用

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，相关专业毕业；
2. 5年以上成功的绩效管理经验，熟悉金融行业主要业务流程、核心岗位职责；
3. 可独立完成绩效考核全套工作的执行；
4. 了解人力资源管理知识，熟悉绩效管理理论、方法；
5. 优秀的组织、协调和沟通能力，以及极强的执行力，高度的团队协作精神；

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