南京招聘

为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动“中高层储备干部培养”项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。
招聘人数：8人
培养方向：
公司管理层发展，主要是营销经理、公关经理、渠道经理、企划总监等高级管理职位。
储备干部培养方式为：
公司各个机构实习，每季考核淘汰，储备结束后按照个人发展意向及个人潜质调配至具体岗位。
任职资格：
1、应届或毕业一年左右的硕士研究生，金融、营销、管理类专业优先；
2、有不断学习能力、正直乐观、积极向上、敢于创新；
3、能独立处理问题，服务意识强，学习能力强；
4、能够承受一定的工作压力。
薪资待遇：6000-8000

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