南京招聘

工作职责：
1. 在公司战略规划和目标的指引下，建立与公司发展相匹配的绩效管理体系，包括考评制度、管理办法、关键流程等。
2. 根据公司的考核原则，将公司整体目标层层分解至员工；组织公司各部门进行绩效考核工作。
3. 建立全员绩效档案，作为公司人力资源规划、薪酬调整、职务变化、岗位调动、培训、奖惩的依据。
4. 将个人绩效考核结果与培训、组织发展、薪酬、晋升、职业发展相结合。
5. 与HR相关模块共同制定、完善与员工发展相关的政策与制度，探索提升人员整体绩效的方法与路径。
6. 参与审定劳动合同，规避劳资纠纷和管理风险。
7. 完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：
1. 最低学历：本科。
2. 专业要求：人力资源管理或相关专业。
3. 必备专业知识：人力资源管理、绩效考核、劳动关系管理。
4. 必备能力要求：团队组织力、组织协调能力、责任心、服务意识、计划能力、沟通能力、成本意识、学习能力。
5. 3年以上人力资源工作经验，1年绩效管理体系设计经验。

团车是中国领先的场景化汽车交易服务平台，创办于2010年，线下场景交易目前已经覆盖全国三十个省、自治区与直辖市的上百个城市。团车围绕汽车交易场景布局新零售战略，打造完整的汽车交易服务生态链,主要产品包括：场景化的汽车营销平台、场景化的金融平台以及场景化的交易链服务平台。

目前，团车与国内外80多个汽车品牌的上万家经销商建立了长期稳定的合作关系，并与二十余家省级电视媒体联合推出了千场大型汽车展销会（惠民团车节）。自创立至今，团车累计帮助80万团友成功购车，GMV超过1200亿元。2017年，团车携手天猫汽车举办“双11全球狂欢节 天猫汽车百城车展暨团车网车展”，创造了汽车新零售的范例。

我们的企业文化价值观：
主动担当：快速回应、独立作业、担负责任、创造更大价值
成就伙伴：客户导向、关注共赢、制定联合工作计划、协助他人成功
执行有果：结果导向、过程分解、进度追踪、百折不挠、持续优化