南京招聘

岗位职责：
1.制定公司年度培训计划，并具体实施培训工作；
2.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类、职业化类课程的开发，并在内部讲授；
6.内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7.建设、发展、宣传企业文化，公司内刊及大型活动的实施及安排。
任职资格：
1.学历要求：
-国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2.工作经验
-五年以上HR工作经验，三年以上专业培训管理经验；
-熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式，能独立操作培训项目；
-熟悉集团企业文化推广，能独立完成内部刊物及内部大型活动的策划、实施；
-具备优秀的沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神。
3.能力要求：
-具有较强的分析、解决问题的能力；
-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。
-能够快速了解业务，并将培训工作与业务需求有机结合。
4.素质要求：
-工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；
-责任心强，正直诚实，值得信赖。
优先考虑：
1.北京市常住户口；
2.有咨询公司工作经验者优先考虑。

    北京捷通华声语音技术有限公司成立于2000年，是一家立足语音、手写等智能人机交互（简称：HCI）技术的研究与应用，全面发展移动互联网应用与互联网服务的高新技术企业。
    2001年，捷通华声推出代表国内最高水平的中文语音合成技术，全面开启了中文语音合成技术在中国信息产业发展中的实用化进程，由此奠定了捷通华声在中国语音产业界的稳固地位。历经十年发展，捷通华声所具有的自主知识产权的中文语音合成、语音识别技术在国内语音技术市场占有率达到50%，手写识别技术达到35%的市场占有率，成为国内第一家同时提供语音合成、语音识别、手写识别、OCR等多项HCI核心技术的企业。
    本着“技术为核心，服务为己任，技术服务生活”的理念，自2002年，捷通华声立足HCI核心技术，全面拓展移动互联网应用与互联网服务领域，成功通过中国电信、中国移动、中国联通三大电信运营网络直接向数以亿计的手机终端用户市场提供丰富的产品与技术服务，成为独具实力特色的移动互联网应用与服务提供商。
    捷通华声十年发展所取得的成就，引起业界的广泛关注，2011年，捷通华声荣获“2010中关村高成长企业TOP100”称号，并被列为北京市重点支持发展企业。为促进企业实现高速发展，2011年10月，首次引进第一笔战略风险投资，为企业全面发展提供了技术与资本相融合的强大推动力。
    捷通华声十多年的发展，坚持“开发有价值的产品，培养有价值的人才，发展有价值的企业”，始终把人才团队建设与培养放在首位。公司已建立起完整的短期（月度）、中期（年度）、长期（股权）激励体系，全面及时肯定团队成员为企业发展所做出的贡献，并愿于将企业发展壮大的成果与全体员工分享。目前已有超过25%的优秀员工成为公司的股东，凝聚起企业发展强大的推动力。
    捷通华声位于风景优美的海淀上地中关村软件园内，交通条件（临近城铁）便捷，企业内部环境突出绿色环保，工作环境宽松舒适，为企业员工提供了良好发展平台。
    捷通华声欢迎所有乐于进取的优秀的人才的加盟，共同努力，共创辉煌！