南京招聘

1、研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
2、充分领会董事长，总经理下达的工作任务，并督促实施完成。
3、把握全局，充分利用三方资金，销售及时向银行回款赎证，有效的为公司创造收入。及时调整销售策略，对员工灌输思想，引导消费者购车，以免造成库存车积压。
4、月初制定每月销售员任务及工作目标，计划，并坚持实施末尾淘汰制。（报总经理处）
5、监督销售副经理地展厅人员日常行为规范，卫生，员工手册工作实施。
6、督促种子讲师对销售员定期培训，并对销售员进行考核。
7、协调销售部与各部门之间工作配合，及销售部员工团结，配合，协作。
8、协助市场部经理做好二级市场开发，管理及公司形象，产品宣传。
9、做好市场调查，对市场变化做好及时预测及调整。
10、对销售员每日的日常工作进行监督、抽查（如接待客户记录、客户回访等）。
11、为董事长当好参谋，为销售的发展提出合理性建议。
12、掌握销售员的心理状况，以便工作的开展。
13、在工作中及时处理客户的投诉及抱怨，以免造成公司损失

公司简介

MANI 瑞治杰成立于1996年，台湾有台北、中和、桃园、台中四家服务据点
成功进军西安、上海、南京、福州、南昌、镇江、丹阳、杭州、台州、泉州、宝鸡、宁德、新余、浦田、温州、渭南、常州、徐州等18个城市25个网络据点。
产品分为汽车云端互联网大数据、汽车电子、隔热膜、汽车美容用品、养护用品、改装零配件
客户包括PORSCHE、BMW、AUDI 、BENZ、VW、LAMBORGHINI等汽车进口商、汽车经销商及睿智车主，获得广大好评。

主要商品 / 服务项目

汽车驾驭安全辅助系统 汽车电子 汽车云端互连网 汽车改装配件 汽车隔热膜 汽车养护美容用品
2012荣获台湾优质产品金牌奖
2013荣获第16届金峰奖十大杰出企业
2014年荣获台湾优质产品金牌奖
2015年荣获台湾优良产品金钻奖
2016年荣获优良厂商金萃奖

福利制度

◆ 分红/配股
1.员工红利
2.员工配股
3.员工认股

◆ 奖金/礼品类
1.年终奖金
2.三节奖金/礼品
3.生日礼金

◆ 休闲类
1.国内旅游
2.国外旅游
3.部门聚餐

◆ 制度类
1.员工制服
2.介绍奖金
3.绩效奖金
4.员工提案奖金
5.完整的教育训练
6.顺畅的升迁管道

◆ 其他
1.员工购物优惠
2.健康检查
3.不定时部门聚会
4.-迎春晚会

公司经营理念
企业文化始终坚持严谨的质量、专业的技术、成为客户信赖的供货商、成为供货商最好的伙伴
在于透过提供创新、有益的解决方案，提高人们,生活质量，达到科技成就生活之美的企业目标
诚信 Honesty 一切都是从诚实信用开始
质量 Quality 质量是团队运动
创新 Innovation 走出服务新里程
热忱 Passion为赢得人心而发光发热

公司最新消息
驱逐梦想的蓝图,从瑞治杰开始！


公司网址：http://www.mani-china.com/
联系人：樊小姐 T:61908360/61908361-805