南京招聘

岗位职责：
1. 协助完善公司人力资源相关制度、人力资源各模块的操作流程及细节，并落实执行；
2. 根据公司的人力资源需求，协助上司组织人员招聘，进行简历的初步筛选预约，参与初试环节；
3. 根据公司的培训制度及培训计划，协助上司组织并管理公司培训，及时收集信息反馈培训效果；
4. 协助上司进行日常员工关系管理及执行，定期组织收集员工想法和建议；
5. 协助建立公司人才备选库，以及离职员工关系定期管理；
6. 协助组织推进公司各项员工活动，以及企业文化的日常配合执行；
7. 直接领导安排的其他工作。

职位要求：
1. 人力资源、管理学或相关专业大学专科以上学历；
2. 二年以上人力资源管理相关工作经验，有招聘或猎头经验者尤佳；
3. 具备人力资源管理相关知识，以及电脑办公软件操作技能、公文写作能力；
4. 耐心细致，具备优秀的执行能力和责任心；
5. 具备良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力；
6. 为人正直公平，性格开朗，积极乐观，抗压能力强

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