南京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展规划，分析研究现有薪酬制度和福利体系，制定和完善适合公司发展战略的薪酬福利制度及流程，确保公司薪酬管理的一体化；
2、进行公司薪酬福利预算，薪资报表编制核算，人力成本数据分析，实现人工成本合理化；
3、定期分析人力成本及薪资水平，确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力。
4、组织实施晋级考核、跟踪管理、绩效面谈，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
5、根据绩效考核结果实施对员工的晋升降级、薪资调整工作；
6、上级安排的其他工作；
任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、3年以上企业的薪酬绩效工作经验，有销售贸易行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉薪酬福利管理流程；
4、熟悉薪酬设计与分析，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5、熟练使用相关办公软件。

工作地点：闵行浦江智谷（近联航路地铁站）

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我们的梦想是让更多中国人都有一个舒适节能的居住环境，我们的愿景是成为行业的领导者和民族企业的骄傲，我们的目标是在这个平台上帮助更多有梦想的人一起富起来。公司目前处于高速发展和裂变期，致力于拓展全国市场，我们渴望优秀的人才加盟！如果你有梦想、有追求，渴望辉煌的人生，想早日实现自己的梦想，那你就赶快过来接受挑战吧！
有意者请将个人简历及相关资料复印件寄至
上海浦东民生路600号船研大厦608室 人力资源部 邮编：200135